企業様へ

◆ 福利厚生に「周波数健康診断」を導入してみませんか?

 

近年、従業員の皆様の健康管理の一環として、従来の西洋医学的な健康診断のほかに「周波数健康診断」を活用する企業様が少しずつ増えてまいりました。

 

近年、特に従業員の皆様の「心の悩み」が増加が大きな社会問題になっています。

 

鬱など心の病が発生する前に、従業員の皆様のココロの状態を把握することは

企業活動において有益な方法と思われます。

 

未病の段階で、ケアをすることができます。

 

「周波数健康診断」を導入してみてはいかがでしょうか?

 

 

◆ 従業員の能力向上のために「周波数健康診断」を導入してみませんか?

 

鬱など心の病が発生する前に、従業員の皆様のココロの状態を把握することは

企業活動において有益な方法と思われます。

 

未病の段階で、ケアをすることができます。

 

「周波数健康診断」を導入してみてはいかがでしょうか?

 

 

◆ 新規人材の採用時に「周波数心理診断」を導入してみませんか?

 人材確保時に、求職者の気質や性格を把握されることは、採用の有無や採用後の適材的所の人材配置にお役立てると考えています。

 

「周波数心理診断」を導入してみてはいかがでしょうか?